Примеры юридической практики – Юридические услуги (для бизнеса)

Взыскать переплаченные суммы с бывшего работника

Как взыскать с уволенного работника излишне перечисленные суммы? Можно ли выиграть такое дело в суде?

Работник уволился, получил расчет, забрал трудовую книжку, но вдруг бухгалтерия обнаружила, что при расчете в день увольнения была допущена ошибка. Есть ли возможность взыскать с работника излишние суммы через суд?

При определенных обстоятельствах такие суммы могут быть взысканы и с бывшего работника. И при наличии правовых оснований, несомненно, такое дело можно выиграть в суде.

Приведу пример одного из дел в суде, которое было выиграно в 2019 году по иску Совместного общества с ограниченной ответственностью к бывшему работнику.

Летом 2019 года районным судом г. Минска было рассмотрено гражданского дело по Иску СООО «М» к гражданину «К» о взыскании неосновательного обогащения.

Суть дела:

В апреле 2016 гражданин «К» (далее – Ответчик) был принят на работу в СООО «М» (далее – Истец) на должность регионального менеджера на основании приказа, а в июле 2019 года уволен.

Read more

Трудовой договор. Распространенные проблемы взаимоотношений.

Трудовой договор – это соглашение между нанимателем и работником, устанавливающее взаимные права и обязанности. Говоря о трудовом договоре нужно помнить, что контракт также является разновидностью трудового договора, заключаемого на определенный срок.

Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь трудовые договоры различаются по срокам их действия. Они могут быть заключены:

  1. На неопределенный срок (бессрочный трудовой договор).
  2. На определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор или контракт).
  3. На время выполнения определенной работы.
  4. На время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется рабочее место.
  5. На время выполнения сезонных работ.

Самыми распространенными видами трудовых договоров являются бессрочный договор и трудовой контракт.

Наиболее выгоден для работника трудовой договор на неопределенный срок (бессрочный договор), т.к. обеспечивает стабильность трудовых отношений. Однако, такая форма найма работников в последнее время используется не широко. Наиболее популярен у нанимателей контракт. Бессрочный договор хорош еще и тем, что может быть расторгнут по желанию работника в любое время. Для этого нужно письменно уведомить нанимателя за один календарный месяц до даты увольнения.

Read more

Виза для иностранного работника

Часто в практике возникают внештатные ситуации с иностранными работниками. Как решать такие вопросы с визами для иностранцев. Один пример из практики.

Иностранный работник – это особенный работник. Иностранным гражданином или его нанимателем не всегда оперативно исполняются обязанности и вовремя решаются визовые вопросы иностранца по: продлению виз, временного проживания, специального разрешения на занятие трудовой деятельностью.

Как правильно решать  вопросы визы для иностранца? 

Вот пример из практики.

Организация намерена принять на работу иностранного гражданина, окончившего в Республике Беларусь высшее учебное заведение. Срок временного проживания у него истек 30 сентября 2016 г. Районным отделом по гражданству и миграции по месту регистрации ему выдана выездная виза со сроком действия до 15 октября 2016 г. Возникли визовые вопросы.

Что нужно делать организации, чтобы решить этот визовый вопрос и какие документы нужно оформить на иностранного гражданина, чтобы принять его на работу, получить визу?  Должен ли иностранный гражданин до установленного  ему срока выехать по выездной визе из страны и затем обратно въехать?

В данном случае выезжать и обратно въезжать иностранный гражданин не должен, если до срока истечения выездной визы на него оформить установленный пакет документов.

Вопросы визы в этом  конкретном случае решаются следующим образом.

1.Предварительно необходимо информировать районные органы по труду, занятости и социальной защите по месту размещения организации о наличии свободных рабочих мест по форме согласно приложению 6 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.11.2006 № 149.

Read more

Злоупотребление правом

Злоупотребление правом в сфере покупок – всегда ли прав покупатель?*

Злоупотребление правом. Покупки. Как это может быть связано?

Я всегда только за, обеими руками, за эффективную и гарантированную защиту прав граждан в обычном гражданско-правовом поле их деятельности, хотя бы уже потому, что сама таковой являюсь. К сожалению, юридическая практика показывает, что не исключены из жизни случаи, так называемого «потребительского экстремизма», когда гражданин не столько имеет своей целью защитить свои права, сколько, извините за откровенность, заработать на ситуации.

В одних случаях, причиной злоупотребления правом при совершении покупок являются обстоятельства, в других граждане строят на этом определенный источник экономии, а то и дохода своих средств за счет продавца и производителя.

Вот несколько примеров злоупотребления правом при покупках, в которых многие предприниматели, работающие с гражданами в сфере торговли, смогут себя узнать:

– Злоупотребление правом в розничной торговле.  В сфере, где непосредственно совершаются покупки. Продавцам сотовых телефонов, персональных компьютеров, других электронных устройств постоянно приходится сталкиваться с покупателями, которые хотят вернуть товар по прошествии определенного времени после его приобретения. Основания для возврата могут быть самые разные: начиная от надуманных недостатков и заканчивая специально нанесенными повреждениями товара («профессиональные» потребители-экстремисты располагают такими способами повреждения товара, распознать которые не всегда может даже экспертиза). Смысл таких действий понятен – за время пользования товаром его стоимость значительно понижается. Следовательно, после возврата «некачественного» товара продавцу потребитель-экстремист на полученные им деньги может тут же купить более современную модель данного товара. Это и называется – злоупотреблением правом.

Недавний пример из судебной практики:

Read more

Что такое злоупотребление правом – первый судебный прецедент в сфере интеллектуальной собственности

ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ ПРАВОМ. НЕДОБРОСОВЕСТНАЯ КОНКУРЕНЦИЯ И ОГРАНИЧЕНИЕ КОНКУРЕНЦИИ,
ИЛИ ГДЕ ПРЕДЕЛЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ГРАЖДАНСКИХ ПРАВ

Т.И.МАНЦЕВИЧ,
юрист

В последнее время юристы сталкиваются с тем, что недобросовестные участники хозяйственного оборота для целей получения максимальной выгоды и прибыли все чаще используют такие методы, как злоупотребление своим правом, Т.Е  прибегают к недобросовестной конкуренции,. В то же САМОЕ ВРЕМЯ  избегая прямого нарушения законодательства. Это позволяет, к сожалению, уйти от заслуженного наказания. Если за правонарушение законодательством Республики Беларусь установлена ответственность, то злоупотребление правом формально может настолько соответствовать закону, что о привлечении к ответственности не может идти и речи. Разграничить злоупотребление правом собственно с действиями по его защите представляется непростой задачей.

Особенно сложной оказывается такая задача в сфере хозяйственных (предпринимательских) правоотношений, где их многообразие может оказаться как "добросовестной игрой", так и недобросовестной конкуренцией.

Правоотношения в области противодействия недобросовестной конкуренции и антимонопольного регулирования определяются нормами Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее - ГК), Закона Республики Беларусь "О противодействии монополистической деятельности и развитии конкуренции" (далее - Закон).
Отдельные нормы, направленные на защиту от недобросовестной конкуренции и антимонопольное регулирование, содержатся и в иных нормативных правовых актах. Для упрощения восприятия в дальнейшем для определения указанных правоотношений будет употребляться общий термин "антимонопольное регулирование (законодательство)".
Антимонопольное законодательство сформировалось в Республике Беларусь с переходом к рыночной экономике. Одновременно были учреждены антимонопольные органы, призванные обеспечивать исполнение данного законодательства.
Анализируя Закон, следует отметить его прогрессивное значение в момент принятия и демократичный принцип, на котором основаны его нормы. Несмотря на то что сфера действия Закона определена достаточно широко, при рассмотрении конкретных норм становится ясно, что его конструкция строится в основном на регулятивных нормах, которые носят управомочивающий и обязывающий характер, в то время как запрещающие нормы установлены исключительно для действий, посягающих на нарушение пределов осуществления гражданских прав, определенных гражданским законодательством. Правоохранительные нормы содержатся в части, определяющей компетенцию и полномочия антимонопольного органа.

При оценке пределов осуществления гражданских прав следует руководствоваться следующим.
Пределы осуществления гражданских прав определены пунктом 1 статьи 9 ГК, а именно:
- не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах;
- не допускается использование гражданских прав в целях ограничения конкуренции, а также злоупотребление своим доминирующим положением на рынке.
Контролю со стороны антимонопольного органа в соответствии с нормами Закона подлежат:
1) в части противодействия недобросовестной конкуренции:
- любые действия, направленные на ограничение или устранение конкуренции путем нарушения прав других хозяйствующих субъектов на свободную конкуренцию, а также нарушающие права и законные интересы потребителей;
- все действия, способные каким бы то ни было способом вызвать смешение в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, товаров, работ, услуг или предпринимательской деятельности конкурентов; ложные утверждения при осуществлении предпринимательской деятельности, способные дискредитировать юридическое лицо, индивидуального предпринимателя, товары, работы, услуги или предпринимательскую деятельность конкурента; указания или утверждения, использование которых при осуществлении предпринимательской деятельности может ввести в заблуждение относительно характера, свойств, пригодности к применению или количества товаров, работ, услуг конкурента; другие действия, противоречащие требованиям ГК и иных актов законодательства о конкуренции, при осуществлении предпринимательской деятельности;
2) в части противодействия монополистической деятельности:
- злоупотребление хозяйствующим субъектом доминирующим положением на товарном рынке;
- соглашения и действия хозяйствующих субъектов, ведущие к ограничению конкуренции.

Как показывает мировая практика, позитивное антимонопольное законодательство не позволяет эффективно противостоять всем проявлениям монополизма. Применение административных санкций из-за их невысокой степени репрессивности неспособно воспрепятствовать монополистической деятельности, приносящей огромную по размерам монопольную прибыль.
В связи с этим во многих странах предусмотрены уголовные нормы, предохраняющие конкуренцию от наиболее опасных форм монополистических посягательств и определяющие наказания за нарушение антимонопольного законодательства.

 Read more